נאמני תעסוקה

החוברת מספקת הסבר מקיף על התופעת עושק עובדי הקבלן והדרכים לעשות שינוי.
החוברת כוללת:
1. הסבר כללי על תופעת עובדי הקבלן.
2. שאלון עבור עובד הקבלן במקום עבודה.
3. הסבר על זכויות עובדי הקבלן וכיצד קוראים תלוש שכר.
4. דוגמא למכתב תלונה שנשלח אל הגורמים הממונים באם מצאנו ליקויים.
5. הסבר כיצד ניתן ליצור מכרז הוגן אשר יבטיח העסקה חוקית והוגנת.

החוברת נותנת כלים לא רק לשיפור תנאיהם של עובדי הקבלן, אלא גם
מעודדת אתכם ליצור קשר עם אותם עובדים , ולגרום לנו להיות חברה בה
לכולם יש צלם א-לוהים.
לשיטתנו, אין די במאבק על זכויות, אלא יש גם לשפר את היחס האנושי
הבסיסי שלנו האחד לשני, ובטח כלפי החלש בחברה.
אנו תקווה שחוברת זו תשמש עבורכם לעזר ותהפוך בעזרתכם ממילים
למעשים, שמשנים חברה.

השאלון הוא כלי לתשאול עובדי קבלן במקום הלימודים/ העבודה/ הבילוי שלכם. אמנם זהו לא מחקר מדעי, אך בעזרת תשאול העובדים נוכל לדעת קצת יותר על המתרחש. חשוב מאד לדייק בפרטים,
ולמסור את הדברים כפי שנמסרו לכם. לעיתים כשמדברים על מאבק שוכחים את האדם אשר עומד בדרך, ולכן ברצוני להזכיר שמטרת הסקר בסופו של דבר היא להיטיב עם העובד. ולכן, כשאתם פונים אל המנקה או המאבטח, זכרו שמדובר באדם אשר עובד קשה לפרנסתו. התייחסו אליו בכבוד, דברו בנימוס, וקבלו בהבנה אם לא ירצה לענות כלל על השאלון.

את תוצאות הסקר תוכלו להעביר לנו באמצעות טופס הדיווח.

לפניכם מצגת שנועדה להסביר באופן פשוט וברור כיצד קוראים תלוש שכר ואת זכויות העובד הבסיסיות.
המצגת נבנתה על בסיס תלוש שכר של חברת חילן-טק אך קיימים עוד מספר סוגים של תלושי שכר.
כל התלושים בנויים על אותו עיקרון שניתן להבין מהמצגת הנוכחית.

בדף זה מפורטות הזכויות של עובדי האבטחה והניקיון, בשפות שונות.

במידה והזכויות נפגעו, גש/י עם התוצאות הללו למנהל הישיר שלך או לאחראי על הזמנת שירותי החברה והצג/י לו את הנתונים הללו.

רבים מבין עובדי הקבלן כלל אינם מודעים לזכויות המגיעות להם על פי חוק, ורבים מבין מזמיני השירותים כלל אינם מודעים לניצול העובדים, שהם נהנים משירותיהם.
אנו, שנהנים מדי יום משירותיהם של עובדי הקבלן, במקום העבודה ובמקומות הבילוי, חייבים לפעול על מנת למנוע את ניצולם. רק ערנות ותשומת לב מצדנו עשויים להביא לשיפור מצבם.

מעורבות אזרחית חברתית פעילה של כל אחד ואחת מאתנו, יש בכוחם לשנות את התמונה.